北京时间7月8日，根据Front Office sports报道，WNBA 当前的劳资协议将在10月31日（北京时间11月1日）到期，而目前双方针对新的劳资协议存在巨大分歧。WNBA球员工会表示，她们在6月份最后一周收到了一份联盟提案，但这份提案与工会可能考虑同意的内容相去甚远。工会与联盟之间最大的分歧在于收入分成。

“在薪资结构、收入分成以及其他一些方面，我们希望基于球员的诉求展开谈判，但实际情况却存在不一致之处。显然，有人认为球员们不了解这门生意。凯茜（WNBA总裁）曾当面跟我说过这话。我把这告诉了球员们，还说：‘让我们证明自己是懂这门生意的，尤其是在我们反复谈判的过程中。’我们希望随着业务的增长，唯一不设上限的是球员的收入分成，而这最终会体现在薪资上。”球员工会主席奥古米克表示。

此前WNBA已经与球员工会举行过3次谈判，双方将在WNBA全明星周末期间在印第安纳波利斯继续举行面对面会议。除了收入分成之外，球员工会在谈判中的其他优先事项包括改善产假福利、更灵活的工资帽结构以及扩大球队名单，球员们的另一项提案是引入类似于NBA的奢侈税制度，而目前WNBA一直实行硬工资帽制度。工会强调，为了达成一项变革性的协议，他们愿意进行必要时长的谈判，且不排除罢工的可能性。

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